Behandle Menschen, so wie Du selbst behandelt werden möchtest…


Genau das lernen die meisten von uns in ihrer Jugend. Interessanterweise scheinen wir zu glauben, dass dieser Grundsatz in Unternehmen nicht gelten muss. Patty McCord, ehemalige Netflix HR Chefin, hat mich mit einem TED Video sehr beeindruckt: „If we are talking to each other like human beings we might actually get more done.“

Was ist Ihr Menschenbild?

Wir behandeln Mitarbeiter selten wie erwachsene, selbst-motivierte, verantwortungsvolle Menschen, die gern ihr Bestes geben würden. Stattdessen glauben wir an Kontrolle statt Selbstverantwortung, an Prozesse statt Gespräche, an Karotten statt Sinn, an Bevormundung durch Vorenthalten von Informationen und Entscheidungsverantwortung. Wir müssen uns klar darüber werden, welches Menschenbild hinter unserer Führung und Firmenkultur steht. Mit besten Intentionen führen viele Verbesserungsversuche in Unternehmen zu Prozessen und Verhaltensweisen, die ein fragwürdiges Menschenbild repräsentieren. Bei allen Maßnahmen, sollte wir aber genau das im Blick behalten: Unser Menschenbild – denn das Menschenbild das wir als Firma repräsentierend erden wir auch von unseren Mitarbeitern zurückbekommen.

Hier gehts zum TED Video von Patty McCord, ehemalige Netflix HR Chefin. Abonnieren Sie auch den Newsletter, um regelmäßig informiert zu sein und exklusive Angebote zu erhalten.

Currytalks.com hilft auch Ihrem Unternehmen, ihr aktuelles Welt- und Menschenbild zu identifizieren und es in ein hilfreicheres Bild zu verwandeln. Nur so können Mitarbeiter und Unternehmen ihr Bestes geben. Dies ist die Basis eines nachhaltig, erfolgreichen Unternehmens. Nehmen Sie Kontakt auf.


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